目前分類:沒有不景氣,只有不爭氣 (39)

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這個世界上,馬、狗、貓......等,大部分的哺乳類動物,只要看牠的父母是誰,牠這輩子差不多就決定了。
其實人類也是一樣的,只是少數的人們故意把這個真相給隱蔽了。

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2011年9月17日,大約有一千個示威者進入紐約金融中心華爾街示威,他們很明確的表達要佔領紐約市金融中心區的華爾街,以表達反對貪婪權貴人士與集團掌握資源,使社會普遍出現不公平的現象。他們期待佔領可以帶來對話與協商的空間,他們甚至搭起帳篷準備長期抗戰。

10月1日開始,類似的集會運動開始如雨後春筍一般,在全美各地展開,華盛頓、舊金山、洛杉磯、芝加哥、波士頓以及許多地方,都舉行了類似的佔領行動。

這個抗議社會資源分配不均、厭惡富人奢華生活的抗議行動後來發展成「一起佔領」(Occupy Together)運動,力道強大從美國蔓延到南美洲、歐洲、亞洲、非洲、大洋洲各地。10月15日全球各大城市也進行串連與響應,亞洲包括台北、東京、首爾、香港、吉隆坡都有人加入響應。

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這個週末因為要參加路跑,所以第一次用了Airbnb找比賽場地附近的背包客棧,結果住到一間只有我和一位洋妞。我跟她聊了一下,這位洋妞叫Maria,來自烏拉圭,第一次來台灣,準備自助旅行一星期,昨晚是她在台灣的第三晚。她今天準備南下,她還要去日月潭、赤崁樓、鵝鑾鼻。

Maria目前對台灣的感想:

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在昨晚的飯局中,政治圈人稱「阿嬤」的許榮淑,誇我又帥又可愛、眼睛又清澈,說要徵召我選議員。主攻「對學運憤怒但隱形」的族群,以及「渴望懂得敬老尊賢的年輕人」的族群,以及師奶族群。我說阿嬷您別鬧了!我的知名度完全來自負面聲音您不知道嗎?

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在棒球場上,有一個名詞叫做Williams Shift,到底這是什麼意思呢?原來是當防守的球隊面對一些強力拉回型打者時,所採取的特殊守備站位方式。因為強力拉回型打者所擊出球的方向,有極高的比例會明顯的偏向某一半邊。所以防守方的球隊,便把守備球員調離原本的守備位置,集中到打者會拉向的那一邊。較為大家所熟知的這類型打者有:Jason Giambi、Jim Thome、Barry Bonds、David Ortiz、Mark McGwire...等等。

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我是一位長期往返於台灣、香港、上海的生意人,當然你也可以把我歸類為台商。但我和那些政府官員、媒體名嘴、大學教授、抗議學生...最大的不同點是,我不僅親身在兩岸三地實際工作,更在這些地方實際生活,所以這些地方的經濟情勢、職場現象、生活習慣和價值觀的差異,我全都深深體會。而我最近看到網路上,越來越多錯的離譜的言論不斷的被發表和流傳,我覺得真的有必要站出來告訴這些年輕朋友們,到底什麼是服貿?服貿對我們又會產生什麼樣的影響?真的像那些言論所說的,服貿一通過,台灣就會面臨大量失業、房價高漲、文化衝擊、政權統一......等等的後果嗎?

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終於,「誰有沒有對不起誰」的風暴差不多過去了,那些魯蛇軍也差不多退去了。現在耳根子清靜了,但還是要繼續把我所看到的社會真相,毫不保留的給寫出來,給那些真正想往上爬的人,一個正確的指引和勉勵。今天我也答應了成功大學的演講邀約,主要希望我針對創業和社會新鮮人的議題,給他們一些意見。我就先暫定演講題目為「Fight The Future:邁向社會新鮮人的偉大航道」。

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前一篇文章提到,我最崇拜和尊敬的人之一,就是殘障發明家劉大潭先生(關於劉大潭先生的故事 )。今天他又給了我一個很大的啟示:「你從那裡開始根本不重要,重要的是你想去那裡?以及你願意為你想去的地方,戰鬥到什麼程度?」。

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有去過中國的朋友一定都知道,在大城市的交通尖峰時段,想要叫輛計程車,半個小時還招不到是家常便飯。因此中國的各大手機叫車APP,全都附帶了一個「加價」的功能,也就是你可以用「額外加價」,來吸引附近的空計程車優先來載你,加價的幅度從5元到30元RMB不等,也就是「價高者得」的競標機制。這其實是個非常好的機制,也就是真正的自由市場機制,讓願意花錢買時間的人如願以償,計程車司機也賺到了額外利潤。相同的概念,還可以應用在高速公路尖峰時段的路肩行車權、醫院的病房優先使用權、遊樂場的插隊權、餐廳的插隊權......等等。

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其實【年輕人,國家沒對不起你,是你對不起自己】這篇文章跟我以往所發表過的文章都一樣,就是單純抒發一些自己親身體驗的事實,但這次竟然造成這麼大的轟動,實在是出乎意料。雖然我知道我的論點一直被大多數人所否定,但我還是必須說這些,因為大多數人所不認同的,不見得就是錯誤的。但我也不希望我的文章又造成更嚴重的階級對立。我只希望大家在漫罵的同時,可以試著用不同的觀點去看待台灣的現狀。

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今天看到陳文茜寫的【這個國家太對不起年輕人】一文,一整個血壓爆升。台灣的年輕人已經夠沒懶趴了,妳居然還告訴他們「這不是你的錯」,氣的我趕緊發文來導正這離譜的社會主流思維。我要告訴年輕人的是:國家沒有對不起你,是你對不起自己!

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QA

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2014年想新增一個專欄「小人物大啟示」。顧名思義,就是發掘一些日常生活中可以接觸到各行各業的小人物。因為每個小人物的背後,其實也都有值得敬佩的奮鬥故事,希望藉由這些平凡的奮鬥故事,來告訴大家,其實台灣還是時時有希望、處處有機會。想當然爾,如果是01論壇裡那些只會把「我只是要求一個合理薪資」、「年輕人要有基本生存權」...這些話掛在嘴邊的人,肯定又會說我寫這些文章是所謂的「資方洗腦文」,那也沒有關係,這只表示你已經沒救了,我連罵你都懶。總之,我不是想寫什麼資方洗腦文,我只是希望年輕人能夠知道一件事,那就是,對於那些整天只會出一張嘴抱怨東抱怨西的人,景氣從來沒有好過,也永遠不會好;而對於這些各行各業裡的小人物而言,根本沒有景氣好壞這回事,他們的故事會告訴你:其實想要成功、想要出頭天的機會,一直都存在,只是他們沒有時間告訴你,因為他們忙著埋頭苦幹,所以只好藉由我的嘴巴來告訴你:「真的,沒有不景氣,只有不爭氣」。記住,人想往上爬,自有用不盡的方法;想自甘墮落,則有說不完的理由。

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首先先看一篇我在2009年六月時發表過的文章:
前些日子,我跟許漢州聊天時談到當時很流行的無薪假話題,我跟他說,以後很有可能會出現一種模式,也就是企業會開始「賣」工作機會。也就是說,以後的企業聘請新鮮人時,不僅不付薪水,而且還要跟他們收錢,因為企業提供培訓的環境給他們,讓他們能藉此機會累積工作經驗和能力,就好像我們花錢去健身、去學英文、去補習、去學習種種技能等等......一樣的道理。我講的絕對不誇張,咱們拭目以待吧。

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在《成功SOP:一萬小時的汗與淚》一文當中,我們解析了所謂的「固定系統」和「演進系統」的領域區分。我們已經知道,在「固定系統」的領域當中,成功的關鍵主因在於「一萬個小時以上的練習」。但是我們也已經知道,大多數人所處的領域其實都是屬於「演進系統」,而在演進系統的領域裡,想要成功就不光是大量的練習這麼簡單了。在這個瞬息萬變的世界裡,沒有人能保證,什麼樣的努力方式,能夠讓您在演進系統的領域裡獲得成功。但是,有沒有一套觀念或是原則,是能夠大大增加自己在演進系統領域裡的成功機會呢?答案是有的,但是很可惜,今天這篇文章先不討論這一點。

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在不同的領域想要成功所需具備的努力都一樣嗎?有些一樣、有些則不一樣。
我們可以把所有的領域區分為二,一類是「固定系統」領域,另一類則是「演進系統」領域。「固定系統」領域的特色就是,它的遊戲規則是固定不變的,即使有改變,這改變也是非常非常的緩慢或是微小,舉凡棒球、網球、小提琴、西洋棋…等領域都是屬於「固定系統」。而根據研究顯示,在這個系統要成功所需要付出的努力是非常有跡可循的,那就是「一萬個小時以上的練習」,鈴木一朗、小威廉絲、馬友友…都是屬於這種類型的成功案例。在這個系統當中,比較會有爭議的部分,就是「天份」是否佔有相當高的比重?大部分人可能會覺得天份在這類的領域當中是佔有很高比重的,但是真正的答案可能超乎你的想像。

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文章一開始就先說,我是一位中小企業主,當然我會以資方的角度來看待所有的事情。想當然爾,佔大多數人口的勞方可能聽了我的論點會覺得很不爽。但套句馬雲說的:「我講的不一定對,但絕對是我親身體驗的事實」,因為我真的沒有必要講些冠冕堂皇的場面話來討好你,你如果聽的進去你就聽,聽不進去我也不會有損失。但是學會站在不同角度看待及思考事情,是往上爬的第一步。

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文章一開始就先說,我是一位中小企業主,當然我會以資方的角度來看待所有的事情。想當然爾,佔大多數人口的勞方可能聽了我的論點會覺得很不爽。但套句馬雲說的:「我講的不一定對,但絕對是我親身體驗的事實」,因為我真的沒有必要講些冠冕堂皇的場面話來討好你,你如果聽的進去你就聽,聽不進去我也不會有損失。但是學會站在不同角度看待及思考事情,是往上爬的第一步。

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最近很火熱的一個話題就是,大家拼命的把20年前的報紙給翻出來,發現20年前許多工作的起薪,竟然比現在還要高!
而20年前的房價、物價,卻比現在要低的多。然後再拿台灣和許多其他國家的新鮮人起薪相比,都差人家一截。

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我必須坦白的說,我個人對「公職」的印象非常不好。而且我想我應該有資格說話,因為我一年總共繳給台灣政府的稅超過二千萬。我非常堅持,所有的公職人員,其存在的理由和獲得報酬的正當性,都應該只有「他們提供了值得的服務」,而不是因為他們的「身分」。民間企業必須提供值得且令人滿意的產品或服務,它才能夠獲得你的購買力。你覺得麥當勞不好吃,你可以選擇去肯德基;你覺得7-11的價格太貴,你可以選擇去全聯;你覺得信義房屋的服務不好,你可以選擇去永慶房屋。而政府向你徵收的種種稅收,美其名是用來交換政府的公共服務。但不同的是,政府的服務卻是強制的,不論它提供的服務是否令你滿意,你都必須買單,這說的難聽一點,其實就是合法的搶劫。

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