才開工第一天,我就要來發表一篇會被公幹的文章,但我還是得發表。
在農曆春節連續看了五百多封履歷之後,我實在是已經哭笑不得,我發現原來我聽都沒聽過的學校有這麼多。還有要是我,我實在不敢在履歷表上寫語文能力:中文(聽/精通、說/精通、讀/精通、寫/精通)以及擅長工具:Windows、Office,你要不要乾脆寫你會呼吸、會說話,或擅長工具是Facebook算了。於是前幾天我請一位香港的好友幫我物色新員工,他最後給了我三封履歷表,三位的履歷表我看了之後嚇了一大跳,他以為我生意做很大,幫我找來的都是資歷非常顯赫的人,我回他:「你給我的人都太高檔了啦!我請不起。我只需要好手好腳、肯吃苦、肯學習的年輕人」。這位朋友後來閒聊時跟我說,他國三就開始工作,一直就是希望能遇到我這種老闆,因為他很肯吃苦、也很肯學,但是一路走來總是遇不到肯教的老闆,因此一直有種懷才不遇的感覺。我回他說:「我也一直想找跟我一樣肯吃苦、肯學習的員工,但老是找不到」。這是當然的,要是找的到像我一樣的人,早就自己創業了,怎麼可能會來幫我打工?依玲說過,要是一家公司能有十個我在做事,這家公司一股2,000元她都買。可惜只有一個我。

這時我突然想起最近看的一本書的內容,於是開始跟他閒聊:
這本書把一個人的職業生涯分為「水桶期」和「水管期」,所謂的水桶期當然就是指提水桶的時期,也就是標準的打工仔,上班、下班、領薪水。而這本書給處於水桶期的年輕人建議是「公司是學習的道場,不是領薪水的工廠」,一個水桶的貢獻當然就是提水,而一旦有一天你發現你是所有22K的水桶裡,能提最多水的那一個桶子,你自然會升為25K或28K的水桶,這也是所有企業的用人之道。不要怪企業冷血或壓榨,當你在規劃著領完年終、放完年假後就離職,或甚至跟老闆說你只做到二月底,再把特休用一用,就可以再多賺一個月薪水的同時,公司可曾說過你冷血?

這本書提到,水桶時期的你,所能遇到最幸運的事,並不是起薪28K或30K,而是遇到有人願意教你如何迅速把水裝滿,以及如何擴大自己的水桶、裝更多的水。我回想當初在職場上擔任水桶時,就是秉持著這種心態,我從來不去思考我的薪水、福利、休假,有機會多做事我一定舉手,有機會加班我一定搶第一,我覺得有機會多做事、多加班是我賺到,因為我就是把公司當成學習的道場,而不是領薪水的工廠。而光是想像這些比別人多累積的經驗和能力,將會在我的未來如何地發光發熱,就足以讓我每天笑著入睡了。而很幸運的,我也都有遇到願意教我如何能裝更多水的主管,在此也藉機感謝當年照顧我的楊淑芳經理、陳煜坤組長和郭兆民店長,沒有他們,今天的我不知道還在那裡混吃等死。

也就是說,提水桶時期就是在訓練你的基本功,作為你未來建水管的本錢和基礎。而《富爸爸窮爸爸》羅勃特清崎的那套「被動收入」、「財務自由」的理論,就是鼓勵人們不要一輩子都在提水桶,而要懂得建立自己的水管,這觀念基本上沒有錯。但我覺得台灣已經被這套理論搞的有點矯枉過正、甚至是走火入魔的地步了,許多的年輕學子或社會新鮮人,開口閉口就是財務自由、被動收入,一天到晚只想OPT、OPM,他們根本不想提水桶,就想直接建造水管。我已經懶的去關心他們的後續,也不太喜歡再跟這種人交朋友。

不過聊到後來,我和我朋友都釋懷了,因為我們瞭解到,「公司是學習的道場,不是領薪水的工廠」這些狗屁話,是寫給我們這些少數懷抱著創業夢的瘋子看的。而絕大多數人的生涯規劃,並不是想創業,他們要的,只是希望能在固定的場所、固定的時間,做了固定的事情之後,領到固定的薪水。所以,我們也不能要求員工用我們的心態去做事,我們那些創業家精神Bull Shit留著深夜自己吃就好,員工要吃的是飯,不是我們那些Bull Shit大餅。

現代的職場跟情場一樣講求速食文化,合的來就繼續,合不來就掰掰,千萬不要奢望對方會為了自己而改變。尤其現在年輕人從小被家裡保護的太好,一點點挫折就回家給爸媽養,找工作慢慢來。我現在已經不太敢奢望去要求這些年輕人改變自己來適應環境了,直接用錢、用成就感、用安全感去交換員工的產值,似乎是比較明智的做法,而產值不夠或不佳時,就直接換人,一切以C/P值掛帥即可,什麼一起學習、一起成長、革命情感......在現代的職場上,一樣是Bull Shit。

最後,不管你想怎麼幹樵我這篇文章都無所謂,因為我不在乎。但我想對你說(特別還是處於水桶期的你),當你對工作的熱情,超越了對薪水的渴望,財富才真的會像生產線一般,源源不絕的來到。而如果你連什麼產值都還沒有貢獻,就開始問你的薪資、福利、休假,或是你連幾個水桶都提不動或不想提,就開始在那邊夢想要擁有自己的水管。那麼你就比我們這些做創業夢的Bull Shit更Bull Shit。

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留言列表 (9)

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  • 哲安
  • 講得超好

    很多人都說老闆貪婪
    其實貪婪的員工遠多於貪婪的老闆
    因為員工都想著只做同樣的事情卻單單因為年資而想領更多的薪水
  • 英雄所見略同

    Troy Lin 於 2013/02/19 10:09 回覆

  • tssinlin
  • 說得還蠻中肯的....請問版大文中說在看的書名是什麼呢?
  • 有兩本
    《10年後,你想成為流浪漢還是富翁?》
    《其實,鈔票不是錢,不景氣也不是壞事》

    Troy Lin 於 2013/02/19 10:13 回覆

  • 一度讚
  • 真的!我也一直再想類似問題,每次都會來看文章改正自己的觀念~
  • 只能說這篇文章只對那些空想有鈔票近自己口袋但卻不想付出,不去承擔風險的
    人真的也是bull siht廢話.
  • 宣玉玲
  • 濙�腨邘

    幫我看看這件衣服適不適合我穿?謝謝
    http://goo.gl/KYqDB

    䘎藁
  • 大概是事業不順

    才有這麼多bullshit好發洩吧
  • 加油...
  • 身邊業績不好,為了降低固定費用的小企業老闆朋友也多這樣說.每個老闆都希望員
    工在不分享股份的前提下,把老闆的公司當成人生的事業打拼... 建議年輕人,一樣
    是學習,可以在出社會前好好努力提升價值, 選擇一間 "起薪高一點" 的道場學
    習:)
  • 訪客
  • [公司是學習的道場,不是領薪水的工廠]
    所以不給你薪水也是因該的,沒要你繳學費還不屑主隆恩
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